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Ingéniérie de développement des compétences / Skills development engineering

Ce site présente une modélisation des systèmes d'apprentissage en entreprises, outil de lecture, de dialogue et d'optimisation / This website presents a model of learning systems in companies, a tool for reading, dialogue and optimization

  • Accueil / Welcome
  • Partie II : Modélisation du système d’apprentissage en entreprise
  • Les niveaux d’individualisation
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  • Partie I : Extension et définitions du champ concerné / Extension and definitions of the field
    • CH 11 : Elargissement du champ de l’apprentissage / Broadening the scope of learning
    • CH 12 : Savoirs / Knowledge
    • CH 13 : Dispositifs de formation, environnements apprenants, systèmes d’apprentissage / Learning systems
  • Partie II : Modélisation du système d’apprentissage en entreprise
    • CH 21 : Le triangle de l’apprentissage / Learning triangle model
    • CH 22 : La dynamique de la compétence / Dynamics of skill
    • CH 23 : Système des apprentissages individuels / Individual learning system
    • CH 24 : Système des apprentissages collectifs / Collective learning system
    • CH 25 : Système global et usages / Overall system et uses
    • CH 26 : Les différentes formes d’apprentissage individuel / The different forms of individual learning
  • Références bibliographiques / Bibliography
  • Notre itinéraire, nos références / Resume
  • Les niveaux d’individualisation

Les niveaux d’individualisation

L’année de la formation 1991 – Païdeia

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